7月21日，公司舉行新員工入職培訓班開班儀式。公司領導、黨政辦公室和人力資源部負責人及新入職的52名員工參加開班儀式。開班式由人力資源部副主任彭東紅主持。

黨委書記、董事長邱飚在開班儀式上代表公司對新員工的到來表示歡迎，并簡要介紹了公司的發展歷程和經營現狀。同時，他從四個方面對新員工提出要求：一是要主動了解企業歷史，講好企業故事，快速適應角色轉變，積極發揮正能量；二是要心存感恩，與企業共命運同成長，在企業發展中實現自我價值，爭取實現公司與個人“雙贏”；三是要樹立遠大理想信念，但是在仰望星空的同時也不要忘記腳踏實地，做好身邊每一件小事；四是要不斷錘煉自身，提升能力水平，修煉品德，在工作中不斷錘煉抗壓能力，學習能力，政治素養能力和協調能力，不斷提升個人綜合素質。

據悉，本次新員工入職培訓為期8天，培訓內容主要包括企業文化、合規知識、保密知識、質量體系知識、安全生產知識、職場情商逆商和人際關系、職業生涯規劃、高效時間管理、職場溝通技巧與職業禮儀、認識企業發展等，旨在全面提升新員工綜合水平。培訓期間還將開展戶外拓展活動，幫助新員工能夠盡快融入公司、融入工作角色。